Sobre CRÓNICA DE MEDIOCRES

Lo he llamado Crónica de Mediocres porque creo que la mediocridad es una de las palabras que mejor definen el momento en el que vivimos. La vida pasa deprisa, las oportunidades también y entre ambas dos no hay tiempo para mejorar nada, es más, lo mejor penaliza, no se compra, la calidad se desprecia.

He elegido esta foto porque de alguna forma refleja lo antedicho, primero porque está algo borrosa, no se ve con claridad, y segundo porque para mi, esa araña es la representación de la mediocridad y su tela es el entramado en el que los mediocres caerán, caeremos, y desde la cual impedirá que escapemos, sólo unos pocos conseguirán salir, seamos nosotros.

Espero que os guste y para hacerlo más atractivo, podéis dejar vuestros comentarios picando en el título de cada entrada.

lunes, 22 de abril de 2013

Crónica de Mediocres 41


DISCULPAS PÚBLICAS A LOS AMIGOS SAHARAUIS

España continúa manteniendo su ignominiosa postura con respecto al Sáhara Occidental ocupado por Marruecos. No sólo desoyó la petición de la ONU para la realización de un referéndum de autodeterminación, sino que, como un perro asustado con el rabo entre las piernas, dejó a los saharauis a merced de las hordas marroquíes cuando estos invadieron su, mejor dicho, nuestro territorio. Posteriormente, otorgó toda clase de beneficios a Marruecos llegando, incluso a calificar al invasor de amigo. Después, nuestro país se ha aprovechado, previo pago al país de Mohamed, de los recursos naturales del Sáhara, que la ONU prohibió que fuesen explotados hasta que el conflicto quedase resuelto.

Ahora, cuando el país más influyente de este planeta apuesta porque las Naciones Unidas realice un seguimiento del respeto por los derechos humanos en un país invadido y que legalmente está debería estar administrado por España, España, su gobierno, de hinojos ante el invasor, se muestra en contra (o ve inviable) de la propuesta de Estados Unidos.

España es un país indigno, desleal, lleno de pícaros, oportunistas, corruptos y demás alimañas de dos patas. Que lejos están los gobernantes de los ciudadanos, que mensajes más infames nos envían, que poco hacen por concienciarnos a todos de que la honestidad es uno de los valores que diferencia al ser humano de los carroñeros, que difícil nos lo ponen.

Amigos saharauis, una vez más el gobierno español, esta vez el pepero, anteriormente el sociata, os desprecia y os apalea y os maltrata.

En nombre de los millones de Españoles que están a favor del cada vez más lejano referéndum de autodeternimación para que podáis recuperar vuestra tierra, os pido disculpas.

JC

domingo, 21 de abril de 2013

Crónica de Mediocres 40

Hoy cambio de rumbo, dado que a lo largo de todas estas crónicas he criticado, siempre de forma constructiva, faltaría más, en esta ocasión voy aportar mi granito de arena con el objetivo de darle a nuestros políticos la oportunidad de reinsertarse en esta sociedad española que, ellos y ellas, tanto han maltratado. Y como ese maltrato, casi siempre, se ha traducido en asuntos dinerarios, me permito hacer una propuesta que bien podría llamarse “Modelo Retributivo para Políticos Honestos”, esta última palabra sé que no es entendida por muchos de los representantes ciudadanos, pero con el tiempo, y si nosotros ponemos todos los medios para separar el grano de la paja, seguramente, en diez o quince años, lo que hoy es una casta vomitiva podría llegar a convertirse en un “ejemplar” grupo de delegados legítimos para la importantísima misión de mejorar la vida de los habitantes de nuestro país.

Pues vamos a ello, vamos al “Modelo Retributivo para Políticos Honestos”, en adelante el MRPH.

Para empezar me gustaría destacar una serie de puntos a tener en cuenta para el desarrollo del modelo.

1.    En España el número de horas anuales de trabajo ronda las 1.800. Este número de horas puede ampliarse hasta un máximo de 80 adicionales que son las llamadas horas extraordinarias. En definitiva los trabajadores españoles no podemos, por ley, superar las 1.880 horas de trabajo anuales.
2.    Nuestros políticos, en su afán de servir a su pueblo, asumen múltiples y simultáneas responsabilidades que les obliga a trabajar para varias, incluso muchas, entidades públicas o pseudo-públicas, aportando su buen hacer y su sapiencia . Por ejemplo: se puede llegar a tener responsabilidades en el partido al que pertenecen, mientras se es Presidente de una Comunidad Autónoma, miembro de Consejo/s de Administración, Asesor/a de tal empresa, etc.
3.    Por todos esos cargos que ostentan es lógico que nuestros políticos reciban una remuneración suficiente y acorde con el nivel de exigencia que en cada momento les es requerido.
4.    Todos los miembros de los diferentes gobiernos (Estatal, Autonómicos, Municipales, de Diputaciones, Cabildos, etc.) cobran sueldos con cargo a los presupuestos generales del Estado.
5.    Los ingresos de los partidos políticos, en más de un 90% proceden de los presupuestos generales del Estado, por lo que el sueldo que nuestros políticos cobran del partido sale de nuestros impuestos.
6.    La pertenencia a consejos de administración de empresas públicas, o semipúblicas, que en muchos casos son deficitarias, también es retribuida desde el erario público.
7.    y último, casi todas estas retribuciones se otorgan con la consideración de que los garantes de nuestro bienestar, se emplean en cuerpo y alma, o lo que es lo mismo, con una dedicación del 100%, a cada uno de los puestos que simultáneamente están ejerciendo.

Sin olvidar ninguno de los siete puntos detallados anteriormente, el MRPH, es de muy fácil comprensión, aplicación y está basado únicamente en cinco condicionantes.

Primer Condicionante: nuestros “elegidos” estarán sujetos a la misma ley que es aplicable a cualquier trabajador por cuenta ajena, es decir, su retribución compensará no más de 1.880 horas anuales.

Segundo Condicionante: Cada entidad de la que reciba remuneración económica un político (o un sindicalista, o un miembro de una organización empresarial, etc.), deberá declarar el porcentaje de dedicación que a esa persona le será exigible, así como el importe total de la remuneración anual para una dedicación del 100% basada en las responsabilidades inherentes al cargo.

Tercer Condicionante: La suma de los porcentajes de los distintos cargos que ostente una persona, nunca podrá superara el 100% de dedicación anual.

Cuarto Condicionante: Una comisión de auditores públicos serán los responsables de certificar que las remuneraciones establecidas para cada uno de los cargos definidos, se rigen por el sentido de la proporcionalidad en comparación con cargos similares en entidades públicas y privadas. Esta proporcionalidad no podrá ser superior ni inferior al 10% de la media de las remuneraciones de los anteriormente mencionados “cargos similares”.

Quinto Condicionante: Como ocurre con la inmensa mayoría de los trabajadores por cuenta ajena, la aceptación de cualquier cargo estará sujeta a su localización física y no procederá, por tanto, el cobro de dietas y/o gastos de desplazamiento al puesto de trabajo.

Ejemplo de aplicación del MRPH: Supongamos una persona que tiene un cargo importante en su partido, que a la vez preside una Comunidad Autónoma (a 200 Km. de su residencia habitual) y que pertenece al consejo de administración de dos cajas de ahorros y al de una empresa pública que está a cuatrocientos kilómetros de su lugar de residencia habitual.  

·      Su partido ha declarado que para el puesto que ostenta precisa una dedicación del 50% y que la remuneración establecida para una dedicación completa es de 100.000 €/año.
·      La remuneración establecida para la Presidencia de la Comunidad Autónoma es de 70.000 €/año para una dedicación del 100%. En este caso, la Presidencia no precisará más de un 25% de dedicación anual (es difícil de creer, pero no olvidemos que es un supuesto).
·      La remuneración establecida para los miembros del consejo de administración de cada una de las cajas de ahorro, con una dedicación del 100% anual es de 120.000 €, pero la dedicación anual de una de ellas se estima del 12% y en otra del 11%.
·      La empresa pública requerirá una dedicación del 2% del tiempo anual y tiene una remuneración asociada de 90.000 €/año para jornada completa.

Esta persona, acepta cada uno de los puestos conociendo que dos de ellos están a cientos de kilómetros, que no recibirá ninguna cantidad en dietas y que tampoco tendrá compensación económica por el desplazamiento hasta su puesto de trabajo.

Si actualmente, la compensación que recibiría esa persona, por la multitud de cargos que acumula, sería de 500.000 €/año, más los importes correspondientes a las dietas y los desplazamientos, con el MRPH, esa remuneración ascendería a 96.000 €/año.

Véanse los siguientes cuadros:

Empleo
Dedicación
Sueldo Anual
Sueldo asignado
Cargo en el Partido
50%
100.000
50.000
Presidencia Comunidad
25%
70.000
17.500
Consejo Caja A
12%
120.000
14.400
Consejo Caja B
11%
120.000
13.200
Consejo Empresa Pública
2%
90.000
1.800







Modelo Actual
Modelo Propuesto
Remuneración Total
100%
500.000
96.900


Como puede apreciarse, el erario público se vería significativamente aliviado, en este caso se reduciría el coste en más del 80%, la aplicación de MRPH a los miles y miles de cargos públicos y políticos en el conjunto del territorio nacional, que acumulan distintas responsabilidades por las que están siendo remunerados, se traduciría en millones de euros que podrían ser repartidos de una forma más ecuánime, aunque conociendo el percal, nuestros representantes dimitirían en masa de sus puestos menos “interesantes” para repartirse ellos mismos entre más esos supuestos excedentes.

Complemento al MRPH, PENSIONES: Para que sus señorías (diputados y senadores, así como diputados autonómicos) y miembros de los distintos gobiernos (presidentes, ministros, secretarios y subsecretarios, alcaldes, etc.) no tengan la sensación de ser ciudadanos privilegiados en comparación con el resto de la población, para tener derecho a cualquier tipo de jubilación, les será aplicable la misma legislación que al resto de los trabajadores. 

Como consecuencia de esto, para cobrar la pensión deberán de llegar a la edad de jubilación correspondiente, tendrán que haber cotizado el mínimo de años, el importe a cobrar estará sujeto a lo correspondiente a sus propias cotizaciones y para cobrar el 100% de esa jubilación deberán haber cotizado como mínimo el máximo número de años exigido a los demás trabajadores.

Voto por un MRPH

JC

martes, 2 de abril de 2013

Crónica de Mediocres 39

Los franceses generalmente son un pueblo que no me inspira, es mas, quizá por aquello de su estereotipo chovinista y por el hecho de la poca ayuda que en el pasado España ha recibido de ellos, me parecen antipáticos. Pero hay actitudes del vecino del norte que merecen mi admiración y que me gustaría que los españoles copiásemos de ellos. No puedo decir, ya que no tengo mucho conocimiento del pueblo francés, que lo que voy a escribir a continuación, sea una marca de la identidad del francés, pero como da la casualidad de que esto lo he oído o leído de ciudadanos de aquél país y lo echo de menos entre mis conciudadanos,  se me ocurre que podríamos imitarlos.

En la década de los ochenta leí un artículo, no recuerdo en qué periódico, en el que se entrevistaba a funcionarios de muchos países europeos. Eran funcionarios, digamos normales, lo que aquí conocemos como “curritos”, entre los entrevistados no había mandos. Una de las preguntas que le hacían a estos empleados públicos era algo así como ¿por qué ha querido usted ser funcionario?, la respuesta que más me impresionó fue la de la funcionaria francesa. Esa señora explicaba como, a pesar de perder dinero en relación con la empresa privada, la satisfacción de ayudar a sus conciudadanos desde una oficina gubernamental, había sido algo que siempre le había atraído, su trabajo le daba la oportunidad de hacerle la vida un poco más fácil a la gente que se acercaba a su ventanilla. Destacaba también esa señora el hecho de que con lo que cobraba tenía suficiente para desarrollar la vida que ella deseaba para si misma.

Otro caso venido del país vecino que me ha llamado la atención ha sido el que afecta al ex ministro de Presupuesto, Jérôme Cahuzac. Este señor se pasó tres meses negando que tenía una cuenta secreta en Suiza y finalmente dimitió porque tuvo conocimiento de que la fiscalía lo consideraba sospechoso de blanqueo de capitales, fraude fiscal y de haber cobrado fondos ilegales de la industria farmacéutica. Pues bien, hoy 2 de abril de 2013, el exministro ha admitido que mintió al presidente Hollande, al fisco y que sí, que efectivamente tuvo una cuenta en Suiza, también ha declarado que se enfrentará a su futuro sin problemas. Por su parte el presidente Hollande, sin ambages, ha declarado que la actuación de su ministro ha sido un “fallo moral imperdonable”.  ¿Por qué en España los corruptos se muestran tan cobardes y no admiten sus errores?

Por último, otra de las cosas que me gusta de los galos es su orgullo, no hablo de chovinismo, entre el orgullo patrio y el chovinismo hay una gran distancia. Los franceses se unen en lo que afecta al interés general, o lo que es lo mismo, cuando hay algo que va a beneficiar a todos, no tienen dudas de lo que tienen que hacer, arrimar el hombro y empujar todos en el mismo sentido para alcanzar lo que se proponen. El sentimiento colectivo está por encima del egoísmo personal y pernicioso. Me gustaría que en mi país siguiésemos un modelo similar, que aunásemos fuerzas e ideas a través de nuestra gran capacidad con el fin de superar todas esas diferencias que nos mantienen en el profundo hoyo de las diversas crisis que sufrimos. Me gustaría que nuestros políticos, esos a los que tanto les gusta decir que nos representan, tomasen su misión con seriedad, pensando en el bienestar del ciudadano, olvidando las rivalidades partidistas, haciendo frente común para que desde la unidad, disminuyan el nivel de tensión que transmiten a la sociedad, que se acerquen a los administrados (que palabra más pasiva) y que sean capaces de ver cual es la verdadera aportación que deben hacernos para mejorar día a día la convivencia en nuestra España. Me gustaría que nuestros políticos, todos, nos preguntasen ¿qué necesitáis? En lugar de darnos lo que ellos creen que necesitamos.

JC

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